今天我參與了AD移轉會議
中心與會者有本科科長及另外兩位同仁及其他某科科長及兩位某科同仁
另外還有原AD廠商及SUPPORT的微軟廠商
會議剛開始時都還好
但講到某科科長不知道為啥開始對本科科長發火了
然後開始講到我們跟他們要資料等事情
轉變不要不清楚就來開會
這樣沒結論
最後說要他們協助就公文來才幫忙
結果兩個科長都開到一半就走了
逕自留下錯愕的我們
我個人認為別人要我幫忙
只要不造成太大的負擔
我都會盡力幫忙
但有些人就是要切得很清楚
百般刁難後才看情況給予幫助
這樣對他有甚麼好處嗎
公司是團體生活
總會有要他人協助的時候
這樣子做是要把自己後路都斬斷嗎
而且今天這件事情也是大BOSS要做的
難道要叫大BOSS寫文嗎
太神奇了傑克
在學校時
同學都是互相幫忙及鼓勵(大部分啦...當然會有少部分或者不對盤的同學沒有這種狀況)
以幫忙彼此度過考試及測驗
現在
把同學的學去掉改成同事
一切似乎都變得很市儈
協助都要上頭命令才做
我不是很認同這種作法
說到底大家都是資訊中心的同仁
而非某某科的同仁
哪天打掉組織重造還不是一樣有可能分在同一科
為什麼要這樣我不懂
互相幫忙才能發揮1+1>2的成效
互相抵制只會產生1-1<0的結局
希望未來大家能再多點協助與包容
才能為新北市做更多的事情
感恩
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